Unser Terrain
Digitale Strategie
"Wo stehen wir in Sachen Digitalisierung?"
Es reicht nicht nur auf die Veränderungen des Marktes oder der Kundenbedürfnisse zu reagieren. Digitalisierung bedeutet diesen Prozess flexibel zu steuern und die Chancen zu nutzen, um voranzugehen. Folglich sollten alle Bereiche einer Organisation in die digitale Strategie miteinbezogen sein.
Mit dem von uns entwickelten Digital Maturity Assessment können Organisationen ihren digitalen Reifegrad bestimmen. Dementsprechend entwickeln wir gemeinsam mit euren MitarbeiterInnen einen Aktionsplan und begleiten die Umsetzung.
Digitale Fundraising Strategie
Wie kann digitales Fundraising abseits von Social Media und Search Engine Advertising auf solide Beine gestellt werden?
Neue digitale Märkte verändern nicht nur das Verhalten von Zielgruppen, sondern auch ganze Businessmodelle. Klassische Fundraising-Daten sollen online-Daten ergänzen und Strategien müssen an die neuen Märkte angepasst werden. Es gilt das veränderte Verhalten der Zielgruppen mit historisch gewachsenen Datenquellen in Einklang zu bringen, sodass klassische und online-Fundraising-Daten gemeinsam analysiert werden können. Vor allem als globale Organisation kann man so vom internationalen Fundraising-Know-how profitieren und die lokalen Bedürfnisse der Länder erfüllen.
Dateninfrastruktur
Daten erheben, visualisieren, optimieren, nutzen und ausbauen.
Ihr verwendet Daten bereits an den verschiedensten Stellen der Organisation - und auch ausserhalb, etwa bei Agenturen. Aber werden sie auch richtig genutzt? Wurde das Potential der Daten erkannt und wird es ausgeschöpft? Liegen sie in strukturierter, weiterverwertbarer Form vor? Oder werden zu viele Daten gesammelt?
Ihr kennt euer Business - wir helfen dabei, eure Daten zu einem Werkzeug zu machen, das eure Organisation unterstützt und optimiert.
Kompetenzbildung & Digital Culture
Digitale Transformation bedeutet nicht, ein Tool zum blinden Datensammeln einzuführen. Es bedeutet in Daten zu denken, mit ihnen gekonnt zu manövrieren und selbstständig neue Prozesse zu formen, um die eigenen Visionen umzusetzen. Digitale Transformation mündet in der Fähigkeit eigenständig und intelligent zu agieren und zu re-agieren. Und die eigene Neugier als Antrieb zu nutzen. Beginnend beim Vorstand, der/die mit gutem Beispiel vorangeht, aber vor allem auch bei jedem/jeder einzelnen MitarbeiterIn. Wir helfen den Menschen, neugierig auf Daten zu werden.
Interne Kommunikation & Projekt-Kommunikation
Durch alle Digitalisierungs-Projekte und Technologieeinführungen hinweg zeigt sich, dass eine gut vorbereitete Kommunikation das Fundament jeden erfolgreichen Projekts ist. Die Projekt-Kommunikation bereitet das Management und die Alpha-User auf ihre Aufgaben als Role-Models vor, während die interne Kommunikation die MitarbeiterInnen ins Boot holt und holprige Übergänge abfedert. Digitalisierung kann auch Spaß machen!
Beispiele unserer Arbeit
